会社員なら入っている健康保険。

手厚い保障で私たちの医療費負担を抑えてくれています。

こんな凄い制度に入れているんだなって覚えておいて損はないですね😍✨

健康保険て何？？

健康保険は、被保険者(会社員)と

その被扶養者(会社員の家族)に対して、

病気やケガ、死亡、出産について

保険給付を行う(保険金を支払う)制度。

健康保険の何が凄いの？？

①医療費に備えられる

健康保険は業務外における

病気やケガ、出産、死亡などの場合に

給付を受けることができるため、健康に関わる万一の時に

経済的な不安を和らげてくれます。

②高額療養制度は医療費支出の目安となる

どんなに治療を行っても月額の医療費支出を

自己負担限度額までに抑えられることができます。

自己負担限度額は

年齢や所得などのよって異なり、

例えば７０歳未満で年収約３７０万～約７７０万円の方が

病院の窓口で医療費として２０万円支払った場合は、

約８５，０００円になります。

たとえ医療費の支払いに毎月２０万円かかる治療をしていたとしても、

健康保険対象の治療であれば年間６５万円程度ですみます。

➂傷病手当金は治療中における収入の目安になる

傷病手当金は病気やケガで仕事を休み、

給料がもらえず続けて３日以上休んだ場合の４日目から支給されます。

支給額は、休んだ１日につき、標準報酬日額の３分の２です。

仮にこれまでの月収が１８万円だったとしたら、

ひと月あたり減収分の６万円について

事前の備えをすることで、生活水準をある程度維持できるとわかります。