＼健保と国保、何が違う？／

 

健保＝健康保険

国保＝国民健康保険

違いを徹底解説していきます！

・日本は国民皆保険！

すべての国民が公的医療保険に加入義務があります。

・保険には、大きく分けて健保と国保があります。

・実は違いがあって、お得度もかなり変わります😲

 

①対象者

健保→会社員公務員とその扶養家族

国保→個人事業主パートアルバイトなど

・会社員や公務員は健康保険に加入です。

・自営業者は国民保険に加入します。

・勤め先や働き方でどちらに加入するか決まる。

 

②保険料

健保→会社と折半(給与天引き)

国保→全額自己負担

・健保は家族が増えても保険料は同じです。

・国保は家族が増えたら保険料は変わります。

・生まれたての赤ちゃんにも保険料はかかります。

 

➂医療負担

健保＝国保同じ！

・75歳以上は1割(現役並み所得者は3割)

・70歳から74歳までは、1割(現役並み所得者は3割)

・70歳未満の者は3割

・6歳(義務教育就学前)未満は2割

 

④扶養設定

健保→あり

国保→なし

・健保の被保険者の家族は、年収が130万円未満

かつ被保険者の半分未満の場合、扶養に入れます◎

家族が何人でもその分の保険料を負担する必要はなし

・国保に扶養はなし

家族の数に比例して保険料の負担額も増えます。

 

➄出産手当金

健保→あり

国保→なし

・出産前42日と出産後56日の間、出産のため仕事を

休み、給与の支払いがない場合に支給される手当金。

・健保独自の制度で、国保に出産手当金はありません💦

・出産手当金を受け取れるのは本人(被保険者)のみで

家族(被扶養者)は対象外。

 

⑥傷病手当金

健保→あり

国保→なし

・業務外の理由で４日以上仕事に就けず給与が

支払われない場合に支給される手当金。

・出産手当金同様、健保独自で国保にはありません。

・傷病手当金を受け取れるのは本人(被保険者)のみで

家族(被扶養者)は対象外。

 

➆保険者

健保→勤務先が所属する健康保険組合

国保→市町村の国民健康保険組合など

・会社員や公務員は健保に加入することになります。

・自営業者は国保に加入することになります。

・健保は、国保よりも手厚い保障が受けられます🌟

 

基本的に国保よりも

健保のほうが保障が手厚いです👀

なので、出産や育児のタイミングで

仕事やめようかなって時は

仕事を辞めるタイミング次第で

もらえるお金が変わってきます🤔

少しでも参考になれば嬉しいです🥰