「令和7年4月から育休手当の支給延長の手続きが厳格化される」

こんなお話を聞く機会ありませんでしたか？

実は令和7年4月より、

保育所等に入れなかったことを理由とする

育児休業給付金の延長手続きが変わるんです！

 

【育児休業給付金って？】

育児休業中のパパやママが受けられる給付です。

一定の期間、雇用保険に加入していることが要件です。

原則は子どもが1歳になるまでの育児休業中の期間に受給可能ですが、

保育所等に入所できないなどの理由があれば

子供が1歳半、2歳まで延長して受給することが可能となります！

 

【今までの申請はどんな形だったの？】

市区町村の発行する「保育所入所不承諾通知書」を

延長後の育児休業給付金の申請時に添付することで確認が行われました。

👩ただし、子どもの誕生日の前日までに申し込みをしていないとNGです！

 

【これからはどんな風に厳格化されるの？】

今後は「保育所入所不承諾通知書」に加え、

「延長事由認定申告書」や

「利用申し込みを行ったときの申込書の写し」も

添付しなければいけなくなります。

👩たくさん添付資料が必要なんだね。どんな内容なのかしら？

 

【延長事由認定申告書ってどんなことを書くの？】

今までにその子について保育所の内定を辞退したことがあるか、

自宅から一番近い施設名と距離、

希望した保育所が自宅から30分以上かかる場合は

希望した理由、入所保留の希望の有無などを記載していきます。

 

【なぜ利用申込みを行ったときの申込書の写しが必要なの？】

その子を入所させるにあたり、どのような申請をしているかを

確認するためかと思われます。

また、延長事由認定申告書の内容と

実際の申請内容に相違がないかも確認できますよね！

 

【今回の厳格化の理由は？】

これまでも育休を延長する目的で人気の保育所1ヵ所のみにしか申請しない、

復帰する気がないため認定を受けても辞退するという事案が多く発生し

事務処理に多くの時間が割かれてしまうことが問題になっていたそうです。

また意に反して入所の認定を受けた方からのクレーム対応にも追われていたそう。

そこで今回の厳格化となりました。

 

今妊娠中のパパ・ママ

お子さんの妊娠を考えているパパ・ママ！

今後育休を取得し

そして入所申込みをする際は、

今までと違った流れとなっていることを忘れないでくださいね！

必ず申請書等の保管を忘れずに⚠

 

＼誰も教えてくれない／

 

【がんの保障は必要なのか】

大きな病気で長期的に仕事を休む場合、

家族の生活費だけが心配な死亡時と違い

家族と自分の生活費＋治療費の２つの面で心配が。

がんの時に貯金が大きく減っても問題ないという人以外は、基本的に必要なはず…！

💡ポイント💡

がんの備えと聞くと「治療費」をイメージする人が多く、

高額療養費制度もあるし…という話になるんだけど、

実際には「見えない治療費」と「生活費」の負担が非常に重くなることに注意。

 

【がんの保障は全部で３種類】

がんの保障の選択肢が多く、迷子続出分野・・・

でも正解はなくて、安心できる内容ならどれでもOK！

▷第一分野(生命保険)

・死亡時におりる

・３大疾病や介護でおりるものもある

・一度きりだが、大きな保障

まとまった一時金は生活費など何にでも◎

▷第二分野(損害保険)

・治療費としてかかった分がでる

・自由診療でも実額補償が特徴

・治療費以外出ない

お金の問題で治療を諦めない治療費の補償◎

▷第三分野(医療保険)

・何度でも支払われるのが特徴

・一回あたりの金額は限定的

一時金から治療給付金まで内容いろいろ◎

 

【しっかり考えたい①治療費】

▷がんの治療は多様化→選択肢から選べる時代

・入院治療

治療費は保険適用でもベッド代などの入院費用が負担に。

・通院治療

抗がん剤や放射線は通院にて治療をすることも増えている。

・先進医療・自由診療

保険適用の標準治療では難しい場合、先進・自由診療が選択肢になる事も

 

【しっかり考えたい②見えない治療費】

▷病院に払うお金だけが、治療による支出ではない

・交通費

体調を気遣い、タクシーを利用することが多くなる

・付添人の宿泊費

家族が付き添って宿泊する場合

原則、保険が適用されず全て自己負担

・食品、サプリなど

栄養に気を使った食事、栄養食品やサプリなどの服用

 

【考えたい③生活費(収入が減る)】

▷支出は増えるのに、収入は大きく減る可能性が。

・本人の収入が減る

会社員や公務員であれば傷病手当金はあるが、大幅な減収。

収入が高い人ほどダメージは大きい。自営業だとゼロになることも。

・パートナーも収入が減る可能性が高い

子供の送り迎えや配偶者の闘病サポートで

時間的にも精神的にも、仕事をそれまでと同じようには続けられない可能性がある。

 

【がんの備え方はいろいろ】

給付される「条件」と「タイミング」に注目！

診断一時金は、その後の治療・見えない治療・生活費

何にでも使えるお金。私はこれを最重要視してます。

一時金を備えた上で、治療費の備えをプラスするのは◎

〈診断〉診断一時金

給付要件：がん診断

請求：診断された後

〈入院一時金〉

給付要件：がん入院

請求：癌で入院した後

〈治療〉

給付要件：治療の実施

請求：治療した後

〈入院日額〉

給付要件：入院

請求：退院した後

 

【その時、前を向いて生きるために】

いつがんになるのか、ならないのかは、選べない。

ならない人にとっては「２人に１人」の確率論でも

なってしまった人にとってはそれが全て。

そうなってしまった場合でも、現実を受け入れて

それまで通りの前向きな自分でいるために。

治療の方向性も復職のタイミングも

お金の問題で「こうするしかない…」ではなく

「こうしたい！」と自分の意思で選べるように。

保険は病気による経済的な損失をカバーするだけでなく

前を向いて生きようとするその気持ちを後押ししてくれるものだと思います☺

 

 

 

 

 

＼知らないと困る／

 

【家族の入っている保険を把握できてる？】

家族が亡くなってしまったり認知症になってしまった時などに、生命保険の契約状況が分からないと手続きできずに困ってしまいますよね！

・家族が死亡　・家族が認知症　・家族が火災で行方不明

正直ドキッとした方が多いのではないでしょうか？

「どの保険会社のどんな保険に入っているのか？」

「保険証券はどこに置いているのか？」

などのお話を家族とすることは少ないと思います。

でも実は把握できていなくても大丈夫なんです😲

 

【生命保険契約照会制度】

＊2021年7月1日スタートの制度

生命保険協会が国内で営業している

保険会社42社に契約の有無を一括で照会(確認)してくれる制度のこと。

生命保険契約照会制度は2021年に始まった制度なので、

周りに使っている人もまだ少なく知らない方が多い…けど便利な制度です✨

 

【料金と申込先】

＊料金は3,000円

1名につき3,000円。旧姓を含む複数の契約があったとしても費用は変わらない。

※ただし災害時に限り利用料は無料

調査の結果、契約が存在しなかった場合や

照会内容に誤りがあった場合であっても、

返金を受けることはできません。

公的書類や診断書等の取得費用を負担しないといけない場合があるのでその点はご注意ください⚠

＊申込先は生命保険協会

 

【手続き方法と期間】

＊手続き方法はオンラインor郵送

▷オンラインの場合

生命保険協会のHPへ↓

ユーザー登録↓

マイページから申請書等をダウンロード↓

必須事項を入力↓

必要書類と一緒にアップロード

▷郵送の場合

生命保険協会HPへ↓

申込フォームに照会者の情報を入力↓

入力した住所宛に申請書等が届く↓

必要事項を記載↓

必要書類を添付し照会制度事務局宛に郵送

＊回答までの期間は2週間程度

料金の支払いが完了してから2週間程度の時間がかかり、

そこから各保険会社に請求する流れ。

(※回答期間は営業日によって前後する)

 

【まだ間に合う？】

＊保険金請求権の時効は「3年」

・家族が死亡　・家族が認知症　・家族が災害で行方不明

現時点から3年前までで上記のような理由で保険金請求できていなかった方も

3年以内であれば間に合います！

＊保険金額は多い可能性が高い

生命保険文化センター

令和3年度生命保険に関する全国実態調査によると

世帯主が男性の場合の死亡保険平均は約2,000万円。

世帯主が女性の場合の死亡保険平均は約1,300万円。

年齢や年収にもよるが請求漏れはもったいない可能性大！

 

【2つの注意点】

①まずは家族で探してみる

照会は3,000円必要で手間もかかる

↓　↓　↓

まずは保険証券を探してみたり、保険会社から郵便物が届いていないか確認！

預金通帳やクレジットカードの明細に

定期的に定額の引き落としがあれば、

生命保険料の口座振替の可能性があるので

通帳などを確認するのも有効です！

②保険によっては調査されない

財形保険契約・財形年金保険契約・支払いが開始した年金保険契約・保険金等が据え置きとなっている保険契約などは調査の対象外となる。残念な事に共済も対象から除かれる・・・

 

【請求手続きは自分でする】

＊請求手続きはしてくれない

生命保険契約照会制度で分かるのは

・生命保険の契約があるかどうか

・どこの保険会社で契約しているか

・死亡保険金の請求ができるかどうか　のみ

保険金額がいくらか、受取人がだれかなど

契約の詳細までは確認できません。

詳細な内容を知りたい場合は、

契約先の保険会社に直接連絡して確認しましょう。

＊保険金請求手続きの流れ

契約内容の確認と生命保険会社への連絡↓

請求書類の準備・提出↓

【保険会社】請求書類の受付・支払い判断↓

保険金・給付金の受取内容・金額の明細確認

 

【生命保険契約照会制度まとめ】

＊生命保険照会制度とは？

生命保険協会が国内で営業している

保険会社42社に契約の有無を一括で照会(確認)してくれる制度のこと。

・料金→1名につき3,000円

・申込先→生命保険協会

・手続方法→オンラインor郵送

・期間→回答まで2週間程度必要

・保険金請求権の時効3年以内なら請求できる

→請求手続きは自分でする必要があります。

・調査されない保険もあるため、まずは家族で生命保険の有無を確認

→必要であれな申請！！

 

全ての保険は請求の手続きをしないと保険金を受け取ることはできません。

せっかく加入した保険を無駄にしないようにいざという時のために備えましょう👍

 

＼やらないと損！！／

調整給付金・・・？

6月から定額減税が始まりましたね！

皆さんは実感できるぐらい減税されていましたか？

「給付金が貰えるって聞いたけど・・・」

そうです！ここから詳しく解説していきます🤗

 

【定額減税をおさらい】

▶1人4万円が減税される

1万は住民税・3万は所得税から減税される

(引ききれない分は7月以降も引き続き減税)

・年収2000万円以下の人が対象

・扶養者も対象

👩申請しなくてもOK！

 

【調整給付金とは？】

▶定額減税で引ききれない分は調整給付金としてもらえる

・住民票のある自治体が実施予定

・減税しきれない額を1万円単位で切り上げて給付予定

👩1人4万よりも多く貰えるかもしれないって事ですね！

 

【対象者】

▶給与所得者の場合

1人世帯　115万～210万

3人世帯　235万～575万

4人世帯　270万～535万

(例)4人世帯で所得税が4万、住民税が2万の場合

4人×4万＝16万

16万－4万－2万＝10万

調整給付金＝10万

 

【ただし・・・】

▶給付金をもらうには申請が必要

対象者には2024年7月ごろ～

自治体から案内が郵送される。

↓　↓　↓

申請者と本人確認書類を送付する

👩申請忘れないように！

 

【自分は対象者？】

住民税の納付通知書に、定額減税額と引き切れなかった額が

摘要欄等に記載されている。

自治体によって調整給付試算ツールもあるのでぜひ調べてみてください！

 

【子どもが生まれたら？】

低額減税の扶養の判定時期は

・所得税　令和6年12月31日

・住民税　令和5年12月31日

この判定基準を元に決まります◎

(例)令和6年5月に生まれたら所得税のみ対象になります。

👩どちらかだけの場合もあるって事ですね！

 

 

 

10月から地域別の最低賃金が50円程度上がるとされています。

仮にこの通りに各都道府県で最低賃金の50円の引上げが行われた場合、

全国の加重平均は1,054円となります💰

 

賃金が上がる。

喜ばしいことの半面、最低賃金が上がると気をつけなきゃいけないのが

扶養のパパママたちです！

うっかりすると、扶養から抜けることになるかもしれません。

 

【社会保険の扶養のルールの再確認！】

家族の扶養に入るには

自分の見込みの年収が130万円未満でなければならない。

いわゆる、130万円の壁ってやつですね！

最低賃金が上がったことで、今の時給から50円UPした場合、以下の例だと…

・勤務時間が8時間の会社に就職

・1日5時間勤務

・時給1,050円から1,100円にUP

・月20日くらいの勤務

→時給1,050円の場合、年収は

1,050円×5時間×20日×12ヶ月＝126万円

→時給1,100円の場合、年収は

1,100円×5時間×20日×12ヶ月＝132万円

扶養要件から外れてしまうことに💦

 

また一方で・・・

社会保険のルールの再確認！！

酢赤井保健は原則、その会社の正社員の勤務時間の3/4以上働かないと加入できません！

ちなみに、従業員が101人以上の会社にお勤めの場合は

週20時間以上の勤務で社会保険の加入になります！

(10月からは51人以上の会社でも週20時間以上の勤務で社会保険の加入となります。)

 

先ほどの例だと・・・

・勤務時間が8時間の会社に就職

・1日5時間勤務

・時給1,050円から1,100円にUP

・月20日くらいの勤務

→1日5時間勤務のため、会社の社会保険に加入できない

→年収132万円の見込みのため扶養要件から外れてしまう

会社の社会保険にも家族の扶養にも入れない💦

 

👩でも確か、2年は年収130万円を超えても良くなかったっけ？

昨年、収入が一時的に上がったとしても、

事業主が証明してくれれば引き続き扶養に入り続けられるという仕組みが発表されましたよね。

でもこれってあくまでも収入が一時的に上がった場合！！

今回の例のような時給は一時的ではなく、恒常的な賃金UPとして認められる可能性が高いです。

つまり、事業主の証明がもらえず扶養から抜けることにつながるかもしれません。

最低賃金の上昇を機に、今後の働き方を見直してみるのも1つかもしれませんね🤔

 

＼早いほどいい？／

「保険の見直しして何が変わるのでしょうか？」

▶私の考え

保険の見直しをすると・・・

将来の不安が少なくなる！！

 

【保険を見直すことで目的が明確になる】

・なんとなく入ってる保障はありませんか？

ただ勧められたからではなく、自分や家族にとって

必要だと感じる保障を選びましょう◎

どうしてこの保険に入っているのかを

今一度見直して！！

目的をもつことが保険を続ける上でも大切です。

 

【保険を見直すことで保険料が削減できる】

・特に更新型の保険の人は・・・

更新型保険に入っている人は、同じ保険のままだと

更新毎に保険料が高くなります。

早めに切り替えることで無駄な保険料を払わなくても良くなる◎

もったいない保険に入っている人は早く切り替えましょう。

 

【保険を見直すことで削減した保険料で投資】

・毎月の支払いが少なくなった分、投資に！

削減できた分は投資に回して、お金に働いてもらいましょう◎

今まで出来なかった投資も、保険料を削減することで可能に！

でもでも、見直して高くなる人は…？？

 

【保険を見直すことで安心感が増す】

・高くなる人は保障が足りない人が多い

今の自分の最適な保険の入り方をすることで

自分も家族も安心できます◎

家族が増えたのに保障が無くて不安な人は、

最低限を意識して入りましょう！

続けることが大事なので、まずは最低限をわかりましょう。

 

【保険を見直すことでモヤモヤが１つ無くなる】

・誰も保険なんて考えたくない！

仕事・子育て・趣味など違うことに頭を全集中させたいからこそ見直しましょう◎

今入っている保険がどういうものかを知ることからスタートしよう！

＼iDeCoとどっちがいい！？／

2022(令和4)年の日本人の平均寿命は男性が81.05歳、女性が87.09歳。

先の長い人生に向けて、公的年金だけでは老後が不安だと考える人たちが増え、

確定拠出年金をはじめる人も増えてきているみたい・・・

そして確定拠出年金には、「企業型」「個人型」2種類あるのをご存知ですか？

今回はその2つの違いを中心に説明していきます！

 

【企業型拠出年金「企業型」と「個人型」の違い】

確定拠出年金とは、個人またはその企業が掛金を算出し、

自分で資産運用を行ってその実績に基づいた「年金」を受け取れる制度のこと💡

確定拠出年金には「企業型」と「個人型」2つのタイプがあり、

「企業型」は基本的に会社が退職金制度として導入しているもの、

「個人型」は個人が加入する私的年金です！

	企業型	個人型
加入	会社が制度導入している場合に加入	自分の意思で加入
掛金	会社が給与から払う	自分で払う
支払い方法	会社から支払い	自分の口座から振替
金融機関	会社が選ぶ	自分で選ぶ
運用商品	会社が用意した商品から選ぶ	自分で選んだ商品から選ぶ
口座管理料	会社負担のケースが多い	自分で負担

ちなみに個人型はiDeCo(イデコ)、

企業型は企業型DCと呼ばれています☝

 

【企業型の罠とは？】

企業型にだまされるな⚠と言う人もいるけど、

正しく理解していれば怖くありません！以下のポイントに注意してください。

１.運用したい商品が提示された中にない可能性がある

運用商品を選ぶのは企業なので、従業員はその中からしか選べません。

２.自分で金融機関を選べない

運営管理機関を選定できるのは掛金を拠出する事業主(企業)のため。

３.運用リスクを負わなければならない

企業が選定してる商品でも運用次第で受取額が増減します。

４.原則、中途解約はできない

退職する場合も基本的に、転職先の企業型か個人型(iDeCo)に資産を移管する必要があります。

５.退職後放置すると勝手に自動移管される

6ヶ月以内に手続きしないと、運用していた資産がすべて

国民年金基金連合会に移管されてしまいます。

移管後、毎年管理手数料が引かれてしまう・・・⚠

※月52円×12ヶ月＝624円引かれる計算。

企業型DCは入るときに退職後のことも考えましょう！

 

【個人型のデメリット】

１.個人でしなければならない手続きが多い

運用する商品を選ぶことも、運用の状況を分析することも

すべて自分でしなければなりません。

２.元本割れする可能性がある

これは企業型も同様です！

３.60歳になるまで引き出しや解約ができない

つみたてNISA等と異なり、原則 中途解約ができないので注意⚠

※企業型も同様です。

４.何かと手数料がかかる

4種類ほどの手数料がかかるので、手数料の合計が

運用利回りを上回ってしまう可能性も…。

５.掛金の上限が人によって異なり、加入できない人もいる

職業によって異なる上限額が設定されています。

また、国民年金保険料を支払っていない人や65歳以上の人は加入できません。

６.受け取り時に課税されるケースがある

受け取り方が3パターンあり、それぞれ税金のかかり方が違います。

自分に合った受け取り方法を選ばないと損してしまう可能性が…。

 

【結果どっちをやった方がいいの？】

▶企業型DC、個人型(iDeCo)どっちを選択するべきかは、

投資知識の有無や積極的に資産運用をしたいかどうかで異なります！

そのため、一概にどちらがいいとは言えません。

個人型(iDeCo)は選択肢が多く、企業型DCよりも

高い運用成績を残せる可能性がある一方、

企業型DCは掛け金や手数料を会社が負担してくれるので、

限られた商品にはなりまｓが

無理なく資産運用ができ、初心者でも気軽に始められます！

⚠ただし・・・⚠

企業型DC、個人型(iDeCo)のどちらも運用を行うのは「本人！！」

そのため、どちらを選ぶにしても最終的に責任を持つのは自分自身。

運用成績次第では将来の給付額に大きな差がついてしまうので、

正しい知識を身につけて資産運用をしましょう💡

 

【企業型と個人型の両方に加入することはできる？】

確定拠出年金は企業型と個人型の両方に加入すっることは可能！

ただし、下記の条件をすべて満たす必要があります⚠

１.企業型DCの事業主掛金が月額5万5000円以下。

２.個人型(iDeCo)の各月の掛金は、5万5000円から

企業型DCの事業主掛金を控除した金額の範囲内で、上限が2万円。

３.企業型DCでマッチング拠出していない。

※会社が拠出する掛金に加えて、加入者本人が掛金を上乗せして拠出すること。

４.企業型DCの他にDB(確定給付企業年金等)に加入している場合は、

上限額の5万5000円が2万7500円に、2万円が1万2000円。

確定拠出年金の掛け金上限額が

2024年12月から引上げられます！※一部の対象者のみ

 

【確定拠出年金が向いている人は？】

ここまで企業型・個人型の違いを説明してきましたが

確定拠出年金ってやった方がいいのかな・・・？

と悩んでいるあなたへ！！

以下の内容に当てはまる人は確定拠出年金が向いているかもしれないので参考にしてみてください✨

☑安定した収入があり、急な出費に対応できる

十分な備えがある人。

☑自営業や個人事業主

自営業や個人事業主は退職金がないので、

老後に支給されるのも国民年金のみ💦

確定拠出年金による老後資金の準備はおすすめかも。

☑税負担を軽減したい人

個人型(iDeCo)と企業型DCのマッチング拠出部分は、

拠出した金額が全額所得控除の対象となるので節税効果が！

☑20代～30代の若い人

20代～30代は将来受け取れる年金額に不安がある年代で、

なおかつ10年以上の加

入要件も簡単に満たせます。

 

 

 

＼子育て世帯　要チェック！／

子どもがお家で遊んでいて

テレビにおもちゃをぶつけて壊れてしまった、壁紙が破れてしまった、

なんて経験ある人いませんか？

実はそれ火災保険の対象になって

タダで直してもらえるかもしれません！！

 

【1.火災保険とは？】

火災保険は、建物やその中にある財産を対象とした保険。

①建物のみ

建物本体、門や塀など。

②家財のみ

家具、家電製品、衣類など。

③建物＋家財の両方

家とその中の財産とを切り分けて考え、

必要に応じてどちらか選んで保険に入ります◎

 

【2.住宅ローンを利用する場合】

住宅ローンを組んでマンションを購入するなら、

建物を目的とした火災保険には必ず入る必要があります！

一軒家の場合も火災保険に加入しないと

住宅ローンの審査が通らないことも！

持ち家の人は、入ってる場合が多いと思います😊

 

【3.火事だけじゃない！】

「火災保険」って名前からして、補償されるのは火事の時だけ？って思いますが

実はたくさんの種類の事故の請求ができます！

 

【4.火災保険の補償例】

	建物	家財
火災	家が壊れた	家財が燃えた
風災	屋根が飛んだ	家財が壊れた
水災	家が浸水した	水浸しになった
盗難.水漏れ	水漏れが起きた	泥棒に入られた
破損等	窓ガラスが割れた	テレビを落とした

 

【5.家財の保険に入っている場合は・・・】

「破損・汚損」の補償は、

子供が偶然壊してしまった家財も対象に◎

・遊んでいてテレビを壊してしまった

・壁紙を破いてしまった

・ボール遊びをしていて照明器具を壊した

・家具を落としてしまい壊れてしまった

同時に、大人が偶然壊してしまった家財も対象になります◎

 

【6.対象外になる場合も】

補償対象となる条件は、

「不測かつ突発的な事故」であること。

故意による破損・汚損、

外観だけの損傷も対象外です！

例えば、ソファーにジュースをこぼしてしまって汚れてしまった…などは対象になりません！

 

【これタダで直せるの？(まとめ)】

マイホームを持っている人は、

入っている可能性が高い「火災保険」

もし入っていた場合、子どもがものを壊してしまったら補償してもらえるかも！

自分が入っている保険を一度確認してみましょう🔍

医療保険は短期払いの方がいいって言われたのですが…🤔

終身払いは怖い…？？

▶私の個人的な考え

私は終身払いをオススメしています！

 

【終身払いって？①】一生涯保険料を払う！

☑保障は一生、保険料も一生

保障を受ける限り、保険料を払い続ける支払い方法です。

ずっと保険料を支払うことに対して、不安になってしまう方もいる！

👩確かに、退職したり働けなくなっても払うのはキツイ？

 

【終身払いって？②】メリットデメリット

▶安いけど不安が残る？

＊メリット

短期払いに比べて月々の保険料が安い。見直しやすい。

＊デメリット

高齢化で支払いがきつい。長生きすると支払う保険料が短期払いより多くなる。

月の保険料は安くなるけれど、長生きすると支払いがきつくなる💦

👩安いほうがいい？でも支払いもきつくなる？うーん…。

 

【短期払いって？①】60.65歳などで払い終わる

▶払い込み期日を自分で決められる！

自分が設定した歳まで払い込んだら、その後保険料を払わなくても保障が一生続く。

仕事の定年に合わせて払い込みを自分で調整できるから計画は立てやすい！

👩なんか短期払いのほうがよさそうじゃない？

 

【短期払いって？②】メリットデメリット

▶計算はしやすいけど支払いが高い！

＊メリット

払込期間が終われば、保険料の負担がなくなる。

＊デメリット

終身払いより月々の支払いは多くなる。見直しづらい。

定年に合わせたりと計算はしやすい！

持ち続けようとするから見直しづらい！

👩ずっと古い保険を持ち続けるのもリスクあるかも？

 

【こういう選択も！】払込免除特約

▶もちろん保険料は高くなるけど・・・

重い病気になったら払い込みもしんどくなる。であれば払込免除特約をつけて払わなくてもよくなるようにする。

終身払いに付けることによって、不安が少し薄まる？

👩短期払いにするよりは保険料上がりません！

 

【オススメは・・・】終身だけor終身＋払込免除

▶払込免除特約を付けるかは分かれる！

＊短期払いのみ

重い病気になってもその期間は払い続けないとダメ。

オススメ度★★

＊短期払い＋払込免除

保障は強くなるけれど保険料は一番高く過剰スペック。

オススメ度★

＊終身払いのみ

保険料は安くなる！将来的にやめることも考えてるなら◎

オススメ度★★★

＊終身払い＋払込免除

終身払いより高いが、重病になったら払込不要はでかい。

オススメ度★★★

将来的に保険料を払えないことを考慮するか、資産運用に回すか！

👩見直すことも考えると終身がおすすめです◎

 

【まとめ】

・安いけど払い続ける終身払い！

・高いけど計算しやすい短期払い！

・見直しやすいのは終身払い！

・払込免除特約で終身のデメリットカバー

・終身払いのみor終身＋払込免除！

考え方は十人十色です💭✨

 

 

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